南投縣投注站與導師一起工作是天堂還是地獄
導師和學生之間的關系並不總是快樂的。在多個國家舉辦的導師和博士生研討會上,我既聽說過很多和我一樣成功愉快的的導師與學生的研究之旅,也有充滿問題的師生關系。 博士們向導師訴說的問題常有:研究缺乏方向、在研究生之旅開始時期望不明確、導師的忽視和缺席、導師缺乏對學生工作的反饋、工作缺乏挑戰、導師沒有對學生成就表示肯定以及缺乏寫作的支持和指導。以下是我的一些想法:開啟研究生-導師之旅思考建立一種什麼樣的關系,並讓它發揮作用。這是一種個人的、也是專業的關系,它將持續三年以上,如果你決定未來從事學術研究,你將在獲得博士學位後很長一段時間內與你的導師共同寫作、共同研究和並在會議上共同發表成果演講。如果你未來在商業、科學或公共部門工作,你可以找你的導師當顧問。這些學術工作關系將會是是富有成效、愉快、明智且有回報的。基本規則和期望和導師討論指導關系在實踐中如何運作,以及你作為博士生導師對你的期望。這包括討論指導工作的規律性、地點、時間、準備工作、階段性工作、以及要提前發送什麼工作。制定一個討論工作的議程,並讓你的導師知道如果在見面前回復建設性的反饋意見將會對你有多大的幫助。建立明確的日程計劃,並詢問他們何時願意就小問題或較長的概念性或原理性問題與你討論。如果你的導師提出了這些框架規則,並明確了期望和責任,那就太好了。如果他/她沒有,那麼你需要自己禮貌地提出並尋求答復,這樣一旦規則和期望確定,